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O Global Gender Gap Report 2025, do World Economic Forum, aponta que mulheres representam aproximadamente 35% da força de trabalho no setor de tecnologia e cerca de 15% das posições técnicas e de liderança em inteligência artificial (IA). Especialistas apontam que o levantamento evidencia uma desigualdade de gênero que ainda persiste no mercado de trabalho global, particularmente na área de tecnologia.
“O relatório detalha que a participação feminina é maior quando considerado o setor de tecnologia de forma ampla, mas diminui de forma significativa à medida que se observam funções mais técnicas e cargos de liderança vinculados à inteligência artificial”, destaca Silvia Leticia, advogada especialista em liderança feminina.
Segundo a especialista, esse cenário reflete uma característica histórica do setor, tradicionalmente majoritariamente masculino, embora avanços femininos venham sendo registrados nos últimos anos. “Com o avanço da tecnologia e das IAs em todas as áreas, inclusive no direito — trazendo mais eficiência para gestão de dados e melhoria de fluxos repetitivos — essa discrepância também é percebida quando gestores jurídicos buscam interlocução e soluções na área de tecnologia, onde a baixa presença feminina ainda é um desafio”, completa.
A advogada também relaciona os dados à necessidade de ampliação de acesso à formação e posições técnicas. “A participação feminina em tecnologia cresce de forma geral, mas ainda há uma concentração menor nos níveis mais altos de especialização e liderança em IA”, complementa. Ela observa ainda que esse movimento não se restringe à tecnologia. “A participação feminina em diferentes setores estratégicos segue um padrão de crescimento, com avanços interessantes, porém ainda lentos diante das demandas por maior equidade”, pontua.
O levantamento do World Economic Forum é parte de uma série histórica que monitora indicadores de participação feminina em diferentes setores econômicos, incluindo tecnologia, ciência e áreas emergentes ligadas à inovação.
