Quinta-feira, 06/03, na Nova Sede da Prefeitura do Município de Juazeiro do Norte-CE, reuniram-se os Representantes do Governo (PGM e SEFIN) e do SISEMJUN, abrindo as negociações do Reajuste Salarial 2025 para aproximadamente 2.000 Servidores Municipais.
É importantes destacar que ACE’s, ACS’s, GCM e Profissionais do Magistério já tiveram seus Reajustes implantados ou estão com as medidas legislativas encaminhadas.
Na Reunião, o Sindicato apresentou as linhas gerais de sua Proposta de Reajuste Salarial, a qual consiste em:
- Projeto de Lei com metodologia de Fixação de Salários, objetivando reduzir as distorções ora existentes.
- Reajuste Salarial mínimo, no percentual de 9,57%.
- Piso Salarial de R$ 1.580,00 para Tabela ‘A’, composta por cargos de nível fundamental.
- Intervalo de R$ 50,00 entre cargos de nível médio.
- R$ 1.830,00 para os cargos de nível técnico.
- Piso Salarial de R$ 4.250,00 para Tabela ‘A’ dos cargos de nível superior.
Após a apresentação foram encaminhadas duas novas Reuniões, uma técnica de alinhamento de dados de pessoal e outra, dia 18/03, de negociação.
Considerando a queda da Despesa Total com Pessoal no ano de 2024, nos termos do Relatório de Gestão Fiscal do 3° Quadrimestre, para níveis históricos (48,80% da RCL), o Sindicato vê o presente ano com grande expectativa, uma vez que há todas as possibilidades para o Governo avançar na Pauta Estratégica do Funcionalismo, o que implica em Reajuste Salarial Digno e o atendimento de Pautas Estruturantes Específicas, como a criação de PCCR’s de vários setores.
